金年会招聘公告

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中南融商贸于1955年由國家建築工程部組建,現為河南省交通投資集團有限公司控股子公司,注冊資本金2.5049億元,擁有全資、控股子公司及分公司9業務涵蓋交通基礎設施、市政工程和建築工程行業商贸設計(包括高速公路等各級公路商贸設計、市政工程道路、橋梁商贸設計,建築工程設計、岩土工程設計等)、工程咨詢(戰略研究、規劃策劃,工程咨詢、工程管理)、商贸和岩土工程(工程商贸、地基基礎、檢測監測、工程測量)、工程監理,工程檢測,建設項目的全過程工程咨詢服務,工程總承包、施工總承包及各類專業施工承包業務等。根據金年会(以下簡稱“金年会集團”)發展需要,現面向社會誠聘英才。

一、選聘職位

序号

部門

崗位

招聘數

1

綜合辦公室

副主任

1

2

财務部

副部長

1

3

人力資源部

部長

1

4

主管

1

5

黨群工作部

部長

1

6

主管

1

7

總工程師
辦公室

副主任(路橋專業)

1

8

副主任(建築專業)

1

9

副主任(岩土專業)

1

10

建築設計院

一級注冊建築師

3

11

注冊電氣工程師

1

12

注冊城鄉規劃師

3

13

注冊給排水工程師

1

二、選聘方式和原則

面向社會,堅持公平、公正、公開的原則,按照德才兼備的用人标準,通過競争的方式擇優聘用。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1、堅決擁護中國共産黨領導、習近平新時代社會主義思想理論,政治立場堅定;具有良好的道德、職業素養;遵紀守法、品行端正,無違法違紀行為及不良行為記錄。

2、大學本科及以上學曆,具備履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能。熟悉崗位業務流程,熟悉現代企業管理運行機制及相關規則,認同本公司企業文化。

3、具有良好的心理素質,身體健康。

4、副部長及以上崗位年齡45周歲及以下,主管崗位年齡40歲及以下;特别優秀者,可适當放寬;應聘主管崗位且特别優秀者可考慮任職高級主管崗位。

(二)崗位及任職資格要求

詳見附件1《金年会選聘職位及任職資格說明》

四、薪酬福利

以上職位試用期三個月(優秀應聘者可協商),試用合格後,薪酬由基本工資、績效工資組成,具有五險一金、交通費、通訊費、夥食補貼、勞保等相關福利待遇,薪酬福利對标省内同行業領先商贸設計單位水平。

五、招聘辦法

(一)信息發布及報名

應聘者請登錄http://www.dxrdp.com/(金年会報名。将《金年会應聘登記表》(見附件2)、本人簡曆、身份證、學曆學位證書、職稱證書、職業資格證書等掃描件,發送至指定郵箱znyjtzp@163.com。郵件名稱統一命名為“姓名+應聘崗位名稱”。應聘者也可通過智聯招聘網站(https://www.zhaopin.com/)直接報名。

報名時間截止至2019年4月30日。

(二)招聘流程

資格審查→綜合測試→考察→公示→體檢→錄用。綜合測試的時間、地點、方案将另行通過電話和郵件通知。

    六、聯系方式

金年会地址:河南省郑州市民族大道323号長城科技園知業樓

聯系人:張女士  027-87821636

附件1:《金年会選聘職位及任職資格說明》

附件2:《金年会應聘登記表》.doc


 

                     

   金年会

                               2019416




附件1:

     

                             金年会選聘職位及任職資格說明 

序号

招聘
崗位

招聘
人數

專業要求

任職資格要求

1

綜合辦公室副主任

1

漢語言文學、行政管理、建設工程、交通運輸工程等相關專業

1、中共黨員,具有8年以上大型企業綜合部門工作經驗,具備文秘工作崗位主管工作經驗;

2、熟悉中央、省等重要講話精神和政治方針政策,熟悉公文處理流程和公文寫作規範,文筆功底較好;

3、熟悉辦公室工作流程,有較好的組織能力、溝通協調能力和執行力,具有較好的職業素養和服務意識,熟練使用辦公軟件。

2

财務部
副部長

1

會計學及相關專業

1、會計師職稱,具有8年以上同行業大型企業财務工作經驗,有3年以上财務主管工作經驗;
2、具備崗位所需的财務專業知識和管理技能,熟悉會計核算的全套流程和财務處理方法,熟悉國家财經法律法規和企業财務制度、流程,具有較好數據處理能力、溝通協調能力和執行力,原則性強;
3、有豐富的财務管理、資金籌劃、企業融資和資本運作經驗。

3

人力資源部部長

1

人力資源管理、行政管理等相關專業

1、中共黨員,中級職稱,具有10年以上人力資源管理工作經驗,具有2年以上人力資源副部長或者行政事業單位副科級崗位工作經驗;
2、熟悉人力資源六大闆塊業務,熟悉國家、地區及企業人力資源管理法律法規,對現代企業人力資源管理具有豐富的實戰經驗,熟悉人力資源工作流程;
3、文字功底較好,熟悉公文寫作規範,具有較強的組織能力、溝通協調能力和執行力,具有較強的抗壓能力,熟悉辦公軟件,原則性和保密意識強。

4

人力資源主管

1

人力資源管理、行政管理等相關專業

1、中共黨員,具有相關專業技術職稱或人力資源管理師證,具有5年以上人力資源管理工作經驗;
2、熟悉人力資源六大闆塊業務,熟悉國家、地區及企業人力資源管理法律法規,熟悉人力資源工作流程,對事務性工作有娴熟的處理技巧;
3、熟悉公文寫作規範,能起草職責範圍内的文字材料,具有較強的溝通協調能力和執行力,具有較強的抗壓能力,熟悉辦公軟件,原則性和保密意識強。

5

黨群工作部部長

1

新聞學、漢語言文學、行政管理、新聞傳播學、馬克思主義基本原理等相關專業

1、中共黨員,中級職稱,具有10年以上政工工作經驗,具有2年以上副部長或者行政事業單位副科級工作經驗;
2、熟悉黨和國家路線、方針、政策,具有較高的理論水平,熟悉國企黨、政、群、工、團、紀檢監察等業務知識和流程,文筆功底較好,熟悉公文寫作規範,具有較強的寫作能力;
3、具有良好的政治素質,信念堅定,具有較好的組織管理、協調溝通能力和執行力。

6

黨群

主管

1

新聞學、漢語言文學、行政管理、新聞傳播學、馬克思主義基本原理等相關專業

1、中共黨員,具有5年以上黨政群工團相關工作經驗;
2、熟悉國企黨、政、群、工、團工作流程,了解黨的各項方針、政策,有較強的黨性和奉獻精神,具有較好的組織協調能力和文筆功底。

7

總工辦副主任(路橋專業)

1

道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、市政工程、交通運輸工程等相關專業

1、高級工程師及以上職稱,具有10年以上甲級設計院工作經驗,持有注冊執業資格證者優先考慮;


2、熟悉交通路橋相關業務知識和工程技術标準,了解相關工程前沿技術,能對工程方案的評審提出獨立意見,并能提出關鍵技術課題,工程技術能力突出,實戰經驗豐富;

3、具有較強的技術領導和技術決策能力,能處理好工程技術問題,并具有獨立解決重大工程技術問題的能力,有較強的事業心、責任感和團隊管理能力。

8

總工辦副主任(建築專業)

1

建築學

1、高級工程師及以上職稱,具有10年以上甲級設計院工作經驗,持有一級注冊建築師證者優先考慮;
2、獨立主持或承擔過大中型工程項目設計,具有審核、分析和評價本專業技術水平的能力;
3、具有較強的組織協調能力,能較好地協調各專業之間、公司、施工方技術方面的工作,有較好的職業素養和團隊管理能力。

9

總工辦副主任(岩土專業)

1

岩土工程、土木工程、地質工程等相關專業

1、高級工程師及以上職稱,具有10年以上甲級設計院工作經驗,持有注冊執業資格證者優先考慮;
2、獨立主持或承擔大型住宅小區、公共建築工程商贸設計經驗,具有承擔大型樁基工程和基坑支護工程施工經驗,具有審核商贸報告、地勘方案、現場處理涉及岩土商贸重大技術問題的能力;
3、具有較強的技術領導和技術決策能力,能處理好工程技術問題,有較強的事業心、責任感和團隊管理能力。

10

一級注冊建築師

3

建築學

具有一級注冊建築師執業資格證書。

11

注冊電氣工程師

1

建築電氣工程、電氣工程及其自動化等相關專業

具有注冊電氣工程師執業資格證。

12

注冊城鄉規劃師

3

城鄉規劃、城鄉規劃學

具有注冊城鄉規劃師執業資格證書。

13

注冊給排水工程師

1

給排水

具有注冊給排水工程師執業資格證書。

 

 


 

 

 

附件2:

             金年会應聘登記表

應聘崗位:                                                     填表日期:                

姓名


性别


出生年月


政治面貌


婚否


正面标準彩照

民族


身高


體重


健康狀況


籍貫


專業技術職務


執業資格及證書号碼


戶口地址及電話


現居住址及電話


第一學曆及學位


專業


畢業學校及院()


最高學曆及學位


專業


畢業學校及院()


電子郵箱


身份證号


移動電話


人事檔案所在地

 本人檔案具體存放處


目前勞動關系狀況

□辭職         □到期終止        □辭退

□其他(請說明                        

是否對其他單位             承擔競業限制業務

□是       □否

個人職業特長及其他業餘愛好


教育背景

 

(從高中起至最高學曆)

起止日期

學校

專業

教育方式

學曆學位





















工作經曆

 

(從首次工作起)

起止日期

工作單位

職務

證明人

聯系方式























附件2  續表

主要家庭

成員

姓名

出生年月日

關系

現工作單位及職務

















主要工作業績陳述

 

 

請填寫工作經曆亮點

 

 

(可另附頁)

對新崗位職責理解和工作思路要點

 

 

 

 

(可另附頁)

自我評價

工作、業務能力自述:

綜合評價:

321分指優、良、一般或強、較強、一般,請在橫線上為自己打分,并計算出得分。總計         分)

□品        □性         □自        □事        

□紀律性      □組織能力      □協調能力      □表達能力      

□寫作能力       □邏輯思維能力       □工作主動性        

聲明

本人保證所提供的個人信息、證明資料、證件等真實、準确。如因提供虛假或遺漏相關信息導緻用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的,在試用期内,用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同;在試用期過後,用人單位可以因本人欺詐而與本人解除勞動合同關系。由此緻使用人單位承擔連帶責任的,用人單位有權向本人進行追償。                                                                        

                                   

                          應聘者簽字:                

資格初審

                  □符合招聘資格                 □不符合招聘資格

 

初審人簽字:            初審複核人簽字: